小李从事新媒体运营工作，长期熬夜加班成疾，来单位工作不到三年，颈椎病、腰椎间盘突出、痔疮、高血脂相继找上了他。一天，小李上厕所发觉菊部地区有血，用了半卷卫生纸才勉强止住，马桶中宛如命案现场，终于医院。年纪轻轻已是有痔青年，小李躺在病床上越想越气，包括痔疮在内的办公室疾病算不算工伤？
俗话说，有痔不在年高，同情之余深表遗憾，办公室疾病不属于工伤，不可申请享受工伤保险待遇。
我们要搞清楚什么叫“工伤”。
《工伤保险条例》载明职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行*法规规定应当认定为工伤的其他情形。
并非所有因工作所患疾病都叫职业病。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有*、有害物质等因素而引起的疾病。必须是国家部门根据《职业病防治法》制定的《职业病分类和目录》中列举的疾病，共10类种（含4项开放性条款）。
有兴趣的同学可自行检索查看，不难发现总体特征：
1.患者为特定职业人群，多为生产一线作业人员。例如煤炭、冶金、有色金属、化工、林业、建材、机械加工、低温作业人员、医疗卫生人员和人民警察等。
2.患病与职业背景存在明确因果关系。
3.有可靠的医学认定方法。
腰椎间盘突出、痔疮等办公室疾病、亚健康状态均不在目录中，虽然与坐办公室具有一定关联性，但患病概率还不够高。而且，既可发生于办公室人群也见于其他人群。再者，患病主要受不良生活习惯影响，通过采取预防措施、调整作息完全可以避免。扪心自问，有痔青年哪个不是久坐不动、重口吃辣、便秘不畅？经常运动、生活习惯良好的人反而不易得病。
得了目录中的疾病也未必能认定为职业病。
判断是否职业病不要你觉得，而要专家觉得。大致流程为：
劳动者取得职业病诊断证明书后，向市级卫生行*部门申请鉴定——资料审核、补充资料——职业病诊断鉴定委员会组织专家鉴定——审查材料、调查取证——作出鉴定结论——有异议的，向省级卫生行*部门申请再鉴定。
小李完全没必要纠结工伤问题，痔疮手术适用职工医疗保险报销。菊花残满地伤，大出血莫硬抗，长痛不如短痛，告别难言之隐。
年轻人工作再忙再累也要关爱自己。建议大家多运动勿久坐，有条件的站立办公，每天多吃蔬菜水果，少吃辛辣油腻，戒烟忌酒调节情绪，合理安排作息时间，如厕千万别玩手机。